De ondersteuningsplanraad (OPR) is het inspraakorgaan van het samenwerkingsverband. Ouders van kinderen op en personeelsleden van de samenwerkende scholen kunnen via de OPR invloed uitoefenen op het ondersteuningsplan. Het ondersteuningsplan beschrijft over een periode van vier jaar het gezamenlijke beleid waarmee de scholen binnen het samenwerkingsverband invulling geven aan passend onderwijs.

De OPR heeft een in de wet verankerd instemmingsrecht op het ondersteuningsplan. Dit houdt in dat gedurende een periode van enkele maanden er intensieve gesprekken plaatsvinden tussen het samenwerkingsverband en de leden van de OPR. Het hieruit volgende ondersteuningsplan is daarmee een beleid dat niet alleen wordt ondersteund door de OPR, maar waarin de OPR zichzelf ook herkent. Het samenwerkingsverband opereert hierbij op gelijke voet met de diverse bestuurders van de deelnemende scholenkoepels.

De OPR voert jaarlijks minimaal zesmaal direct overleg met de directeur-bestuurder van het SWV. Daarnaast overlegt de OPR minimaal twee keer per jaar met de Raad van Toezicht van de OPR. Ieder jaar wordt er door de OPR aan het SWV advies gegeven over het door het SWV voorgestelde jaarplan met de bijbehorende begroting. Dit jaarplan is afgeleid van het ondersteuningsplan en stuurt op de realisatie van concrete (tussen-)doelen. De OPR kan op specifieke punten terugkoppeling geven aan het SWV over ervaringen vanuit het werkveld, aandachtspunten voor de uitvoering definiëren of nieuwe beleidselementen voordragen vanuit de ouder- en werknemersgeleding.

Per kwartaal wordt de voortgang samen met het SWV geëvalueerd. Op deze wijze blijft de OPR voortdurende betrokken en op de hoogte van de voortgang en kwaliteit van de implementatie van het ondersteuningsplan.
De zittingstermijn van de leden van de OPR bedraagt vier jaar met uitloop naar een tweede zittingsperiode. De leden van de OPR worden voortgedragen door de medezeggenschapsraden van de scholen voor primair onderwijs die tot de scholenkoepelorganisaties behoren. Indien er meerdere kandidaten voor een vacante positie zijn voorgedragen, bepaalt een verkiezing onder de medezeggenschapsraden het kandidaat-lid dat zitting mag nemen in de OPR.

De OPR vertegenwoordigt haar achterban door een evenredige verdeling van leden over de diverse geledingen:

• Twee werknemers uit het regulier basisonderwijs.
• Twee ouders waarvan minimaal een kind deelneemt aan het reguliere basisonderwijs.
• Twee werknemers uit het speciaal (basis-) onderwijs (SBO / SO)
• Twee ouders waarvan minimaal een kind deelneemt aan het SBO of het SO